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[vc_empty_space height=“20px“][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]Sind Ihre hauptamtlichen Führungskräfte, Mitarbeiter & ehrenamtlich Engagierten Fans Ihrer Organisation?Mitglieder begeistern und zu Fans machen – das gelingt nur hauptamtlichen Führungskräften, Mitarbeitern und ehrenamtlich Engagierten, die selbst Fan Ihrer Organisation sind. Denn nur diese Fan-Mitarbeiter sind äußerst loyal und motiviert, haben eine hohe Leistungskultur und agieren bestens als Fan-Macher in Richtung Mitglied, denn: Sie erzeugen das Gefühl von Einzigartigkeit.
Doch auch Mitgliedsorganisationen in Deutschland haben hier, wie andere Arbeitgeber auch, oft eine zentrale Herausforderung: 74% der Mitarbeiter in Verbänden/ Vereinen/ Parteien/ Kirchen, etc. sind zwar zufrieden mit ihrem Arbeitgeber, jedoch gerade einmal jeder 5. Mitarbeiter ist hier gleichzeitig auch ein emotional verbundener Fan seines Arbeitgebers (Studie Mitarbeiterfocus Deutschland). Was schätzen Sie? Wie hoch ist die Fan-Quote unter Ihren Mitarbeitern?[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_empty_space height=“10px“][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=“60px“][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJsaW5lLWRpdmlkZXIlMjIlM0UlMEElMjAlMjAlMjAlMjAlM0NzcGFuJTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYW4tcG9ydGZvbGlvJTIyJTNFJTNDJTJGc3BhbiUzRSUwQSUzQyUyRmRpdiUzRQ==[/vc_raw_html][vc_empty_space height=“40px“][/vc_column][/vc_row][vc_row type=“vc_default“ bg_type=“bg_color“ bg_color_value=“#f6f8f9″][vc_column][vc_empty_space height=“50px“][vc_column_text]
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[vc_empty_space height=“20px“][vc_row_inner][vc_column_inner width=“1/6″ offset=“vc_hidden-sm vc_hidden-xs“][/vc_column_inner][vc_column_inner offset=“vc_col-lg-10 vc_col-md-10 vc_col-xs-12″][vc_column_text]Wir helfen Ihnen:[/vc_column_text][ultimate_icon_list icon_size=“15″ icon_margin=“15″][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″]bei der Ermittlung der internen Beziehungsqualität zu Ihren ehrenamtlich Engagierten (Ehrenamtszufriedenheit, Ehrenamtsbindung, etc.)[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″]bei der Ermittlung der internen Beziehungsqualität zu Mitarbeitern (Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung, etc.)
[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″]dabei, eine gemeinsame Identifikationsplattform für bestehende und potenzielle Mitarbeiter zu schaffen (passgenaue Arbeitgebermarke, Werteleitbild, Employer Branding,…)[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″]ein orchestriertes Agieren aller Führungskräfte in Richtung Mitarbeiter zu erreichen[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″]ein orchestriertes Agieren aller Mitarbeiter in Richtung Mitglied zu erreichen[/ultimate_icon_list_item][/ultimate_icon_list][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=“60px“][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJsaW5lLWRpdmlkZXIlMjIlM0UlMEElMjAlMjAlMjAlMjAlM0NzcGFuJTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYW4tcG9ydGZvbGlvJTIyJTNFJTNDJTJGc3BhbiUzRSUwQSUzQyUyRmRpdiUzRQ==[/vc_raw_html][vc_empty_space height=“40px“][/vc_column][/vc_row][vc_row type=“vc_default“][vc_column][vc_empty_space height=“20px“][vc_column_text]
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[vc_empty_space height=“20px“][vc_row_inner][vc_column_inner width=“1/6″ offset=“vc_hidden-sm vc_hidden-xs“][/vc_column_inner][vc_column_inner offset=“vc_col-lg-8 vc_col-md-8 vc_col-xs-12″][ultimate_icon_list icon_size=“15″ icon_margin=“15″][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″ icon_color=“#3c3d3d“]Befragungen von Mitarbeitern im Haupt- und auch Ehrenamt zu deren Mitarbeiterzufriedenheit & emotionalen Mitarbeiterbindung[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″ icon_color=“#3c3d3d“]Workshops zur Ermittlung der zentralen Mitarbeiterbedürfnisse und der Mitarbeitererlebnisse[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″ icon_color=“#3c3d3d“]Positionierungsbasiertes Werteleitbild entwickeln (Arbeitgebermarke, Employer Branding, Führungsleitlinien, etc.) und damit die gewünschte Organisationskultur definieren[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″ icon_color=“#3c3d3d“]Wertebasierte Führung: Potenzialanalysen & Fan-Macher-Workshops Führungskräfte[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″ icon_color=“#3c3d3d“]„Herzblutfaktor“ Mitarbeiter in Richtung Mitglied aktivieren (Fan-Macher-Trainings, Personalentwicklung,…)[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″ icon_color=“#3c3d3d“]…[/ultimate_icon_list_item][/ultimate_icon_list][/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1/6″ offset=“vc_hidden-sm vc_hidden-xs“][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_empty_space height=“50px“][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=“60px“][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJsaW5lLWRpdmlkZXIlMjIlM0UlMEElMjAlMjAlMjAlMjAlM0NzcGFuJTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYW4tcG9ydGZvbGlvJTIyJTNFJTNDJTJGc3BhbiUzRSUwQSUzQyUyRmRpdiUzRQ==[/vc_raw_html][vc_empty_space height=“60px“][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_column_text]
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[vc_empty_space height=“20px“][vc_column_text]Wie viele Mitarbeiter sind echte Fans ihres Arbeitgebers? In welchen Branchen findet man begeisterte und glückliche Mitarbeiter? Banken, IT, Automobil, Industrie, Maschinenbau, öffentlicher Dienst, oder etwa doch in der „Welt der Verbände“?Die große Studie „Mitarbeiterfocus Deutschland“ befragt regelmäßig mehr als 2.000 Arbeitnehmer u. a. zu Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit, emotionaler Mitarbeiterbindung, Motivation, etc. In einer Sondererhebung zur Corona-Pandemie wurden auch auf die Auswirkungen der Pandemie untersucht.[/vc_column_text]
[vc_empty_space height=“60px“][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=“40px“][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJsaW5lLWRpdmlkZXIlMjIlM0UlMEElMjAlMjAlMjAlMjAlM0NzcGFuJTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYW4tcG9ydGZvbGlvJTIyJTNFJTNDJTJGc3BhbiUzRSUwQSUzQyUyRmRpdiUzRQ==[/vc_raw_html][vc_empty_space height=“40px“][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=“40px“][vc_column_text][/vc_column_text]
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[vc_row][vc_column][vc_single_image image=“7554″ img_size=“full“ alignment=“center“ css=““][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“1/6″][/vc_column][vc_column width=“2/3″][vc_empty_space height=“15px“][vc_column_text css=““] Ergebnisse der Arbeitnehmer-Studie „Mitarbeiterfocus Deutschland“ [/vc_column_text][vc_column_text css=““] Mit Fan-Mitarbeitern gegen den…
[vc_row][vc_column][vc_single_image image=“7551″ img_size=“full“ alignment=“center“ css=““][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“1/6″][/vc_column][vc_column width=“2/3″][vc_empty_space height=“15px“][vc_column_text css=““] Ergebnisse der Arbeitnehmer-Studie „Mitarbeiterfocus Deutschland“ [/vc_column_text][vc_column_text css=““] Schlechte Noten für Deutschlands…
[vc_row][vc_column][vc_single_image image=“7548″ img_size=“full“ alignment=“center“ css=““][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“1/6″][/vc_column][vc_column width=“2/3″][vc_empty_space height=“15px“][vc_column_text css=““] Ergebnisse der Arbeitnehmer-Studie „Mitarbeiterfocus Deutschland“ [/vc_column_text][vc_column_text css=““] Führung auf Distanz [/vc_column_text][vc_empty_space…
[vc_row][vc_column][vc_single_image image=“7181″ img_size=“full“ alignment=“center“ css=““][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“1/6″][/vc_column][vc_column width=“2/3″][vc_empty_space height=“15px“][vc_column_text css=““] Ergebnisse der Arbeitnehmer-Studie „Mitarbeiterfocus Deutschland“ [/vc_column_text][vc_column_text css=““] Wenige Fans unter Mitarbeitern…
[vc_row][vc_column][vc_single_image image=“1214″ img_size=“full“ alignment=“center“][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“1/6″][/vc_column][vc_column width=“2/3″][vc_column_text] Führungskräfte in der Krise [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/6″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“1/6″][/vc_column][vc_column width=“2/3″][vc_column_text] „Haltlos im Unternehmen“ – Wo sind…
Berufstätige Frauen sind durch die Corona-Krise stärker betroffen und belastet als Männer: Homeoffice mit gleichzeitigem Homeschooling, Minusstunden für wochenlange Kleinkinder-Betreuung…
Deutschen Unternehmen gelingt es nur selten, ihre Mitarbeiter zu Fans zu machen. Nur 21 Prozent der Beschäftigten sind Fan ihres…
Die Corona-Einschränkungen haben Unternehmen in Deutschland gezwungen, im Eiltempo Arbeitsprozesse auf digital umzustellen. Haben sie das erfolgreich geschafft? Wie bewerten…
Die repräsentative Studie „Mitarbeiterfocus Deutschland – Sondererhebung Corona-Pandemie“ offenbart, was zum wirklich produktiven Homeoffice in Deutschland nötig ist: Schnelleres Internet,…
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Nur jeder fünfte Mitarbeiter ist Fan seines Unternehmens – das sind die erschreckenden Ergebnisse der repräsentativen Studie „Mitarbeiterfocus Deutschland“.
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Leiter Emotionale Mitgliederbindung[/vc_column_text][ultimate_icon_list icon_size=“25″ icon_margin=“15″][ultimate_icon_list_item icon=“Defaults-phone“ icon_color=“#fdc800″]+49 (0) 6131 32809-136[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“icomoon-the7-font-the7-mail-01″ icon_color=“#fdc800″]stefan.eser@fanomics.de[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“Defaults-linkedin“ icon_color=“#fdc800″]Stefan Eser auf LinkedIn[/ultimate_icon_list_item][/ultimate_icon_list][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_empty_space height=“30px“][/vc_column][/vc_row]
