[vc_row][vc_column width=“1/6″][/vc_column][vc_column width=“2/3″][vc_single_image image=“5717″ img_size=“full“][/vc_column][vc_column width=“1/6″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Mitarbeiter zu Fans machen
[/vc_column_text][vc_column_text]
360-Grad Feedback
[/vc_column_text]
[vc_empty_space height=“40px“][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=“1/6″ offset=“vc_hidden-sm vc_hidden-xs“][/vc_column_inner][vc_column_inner offset=“vc_col-lg-8 vc_col-md-8 vc_col-xs-12″][vc_column_text]Führungskräfte sind der Star für die Mitarbeiter – nur wenn sie die Werte des Unternehmens konsequent transportieren und als Fan-Macher agieren, werden auch Ihre Mitarbeiter zu Fans. Aber wie gut leben Ihre Führungskräfte die Unternehmenswerte?Mit dem 360-Grad Feedback haben Sie nicht nur einen zuverlässigen Messwert zur Umsetzung der Führungsgrundsätze durch Ihre Führungskräfte, Sie fördern die Führungsqualitäten Ihrer Führungskräfte und stärken Ihre Unternehmenskultur und -werte.
Anders als in einer herkömmlichen Mitarbeiterbefragung leistet das 360-Grad Feedback eine konkrete individuelle Standortbestimmung für die Führungskräfte. Die Einschätzungen hierfür kommen von Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern und von der Führungskraft selbst. Durch die vielen Perspektiven ergibt sich ein ganzheitliches Bild, welches individuell für jede Führungskraft ausgewertet und für die weitere Entwicklung genutzt werden kann. Und der Nutzen ist keine Einbahnstraße:[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1/6″ offset=“vc_hidden-sm vc_hidden-xs“][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner width=“1/6″ offset=“vc_hidden-sm vc_hidden-xs“][/vc_column_inner][vc_column_inner offset=“vc_col-lg-8 vc_col-md-8 vc_col-xs-12″][vc_column_text][/vc_column_text][vc_column_text]
So hilft das 360-Grad Feedback Ihren Führungskräften:
[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1/6″ offset=“vc_hidden-sm vc_hidden-xs“][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner width=“1/6″ offset=“vc_hidden-sm vc_hidden-xs“][/vc_column_inner][vc_column_inner offset=“vc_col-md-4 vc_col-xs-12″][ultimate_icon_list icon_size=“15″ icon_margin=“10″][ultimate_icon_list_item icon=“Defaults-line-chart“]Die Führungskraft bekommt ein umfassendes Bild zu den eigenen Stärken, aber auch zum Entwicklungspotenzial
[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“Defaults-group users“]Das Feedback kommt auch von den untergestellten Mitarbeitern – dieses Feedback kommt sonst häufig zu kurz.
[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“Defaults-check“]Die Führungskraft stellt sich der ehrlichen Einschätzung und zeigt so Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“Defaults-building-o“]Der Führungskraft wird der eigene Beitrag zum Unternehmenserfolg entlang der Unternehmensgrundsätze klar aufgezeigt
[/ultimate_icon_list_item][/ultimate_icon_list][/vc_column_inner][vc_column_inner offset=“vc_col-md-4 vc_col-xs-12″][ultimate_video u_video_url=“https://www.youtube.com/watch?v=SaRFjdlSnAk“ yt_autoplay=““ yt_sugg_video=““ yt_mute_control=““ yt_modest_branding=““ yt_privacy_mode=““ play_size=“75″ enable_sub_bar=““][/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1/6″ offset=“vc_hidden-sm vc_hidden-xs“][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_empty_space height=“20px“][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=“80px“][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJsaW5lLWRpdmlkZXIlMjIlM0UlMEElMjAlMjAlMjAlMjAlM0NzcGFuJTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYW4tcG9ydGZvbGlvJTIyJTNFJTNDJTJGc3BhbiUzRSUwQSUzQyUyRmRpdiUzRQ==[/vc_raw_html][vc_empty_space height=“40px“][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=“40px“][vc_row_inner equal_height=“yes“ gap=“20″][vc_column_inner width=“1/3″ offset=“vc_hidden-sm vc_hidden-xs“][/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1/3″ css=“.vc_custom_1700748636964{background-color: #f6f8f9 !important;}“ offset=“vc_col-lg-4 vc_col-md-4″ el_id=“mehr“][vc_column_text]
Möchten Sie mehr erfahren?
[/vc_column_text][vc_column_text]
Buchen Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch
[/vc_column_text]
[vc_raw_js]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[/vc_raw_js][vc_empty_space height=“20px“][/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1/3″ css=“.vc_custom_1708948787792{background-color: #ffffff !important;}“ offset=“vc_col-lg-4 vc_col-md-4″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_empty_space height=“40px“][/vc_column][/vc_row][vc_row type=“vc_default“ bg_type=“bg_color“ bg_override=“full“ bg_color_value=“#f8f8f8″][vc_column][vc_empty_space height=“40px“][vc_row_inner equal_height=“yes“][vc_column_inner width=“1/6″][/vc_column_inner][vc_column_inner offset=“vc_col-lg-4 vc_col-md-4 vc_col-xs-12″][vc_single_image image=“2156″ img_size=“full“][vc_empty_space height=“20px“][/vc_column_inner][vc_column_inner offset=“vc_col-lg-4 vc_col-md-4 vc_col-xs-12″][vc_column_text]Ihr Ansprechpartner
[/vc_column_text][vc_column_text]
Frederik Meyer
Mitglied der Geschäftsleitung, Leiter Emotionale Mitarbeiterbindung[/vc_column_text][vc_empty_space height=“20px“][ultimate_icon_list icon_size=“25″ icon_margin=“15″][ultimate_icon_list_item icon=“Defaults-phone“ icon_color=“#fdc800″]+49 6131 32809-168[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“icomoon-the7-font-the7-mail-01″ icon_color=“#fdc800″]frederik.meyer@fanomics.de[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“Defaults-linkedin“ icon_color=“#fdc800″]Frederik Meyer auf LinkedIn
[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“fas fa-calendar-check“ icon_color=“#fdc800″]Gesprächstermin buchen[/ultimate_icon_list_item][/ultimate_icon_list][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_empty_space height=“30px“][/vc_column][/vc_row]